Steckbrief

Name: Jan Kus

Wohnort: Köln

Aktuell bin ich:
Geschäftsführer von Railslove, einer Agentur für digitale Produktentwicklung, die ich mitgegründet habe. Wir haben mit recover schon 2020 eine App zur digitalen Erfassung von Kontaktdaten entwickelt.

Und sonst so?

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Hot Topics (12/2021)

1. Digitale Kontaktverfolgung: #lucaApp (#lucaFail) vs. Start-up-Bündnis „Wir für Digitalisierung“ (#wirfuerdigitalisierung)

‍Weiter unten findet ihr meine Standpunkte und aktuelle Stellungnahmen zur #LucaApp

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2. Ethik und digitale Produkte - der richtige Zeitgeist

Es ist an der Zeit, neue Leitsätze zu überdenken und umzusetzen! Die Zukunft gesunder Unternehmen konzentriert sich auf Ethik, Nachhaltigkeit und eine Teamkultur die sich durch eine vertrauensvolle  Selbstführung definiert. Was bedeutet das für die Gestaltung und Konzeption digitaler Produkte? Wie können wir Ökosysteme schaffen, in denen Unternehmen die Bedürfnisse der Gesellschaft im Vordergrund stellen?

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3. Digitale Ethik und Nachhaltigkeit

Die Nachhaltigkeit ist seit einigen Jahren ein "gesetztes" Thema in der Gesellschaft. Und noch zu oft wird die Nachhaltigkeit eindimensional auf CO2-Reduktion, Klimaschutz reduziert. Was mich beschäftigt ist das "große Ganze" - die digitale Ethik, die SDGs (Sustainable Development Goals). Es geht nicht nur um das Klima, sondern auch um die Verflechtung von ökonomischen und ökologischen Beziehungen - und die Frage nach der Rolle der Digitalisierung. Welche Instrumente, Methoden und konzeptionellen Möglichkeiten gibt es und wie können die Themen als Core-Element in die Unternehmensvision integriert werden - das sind die Themen, die mich gerade umtreiben.

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4. Unternehmensführung und Corporate Happiness

Führung als dienender Akt ("Servant Leadership") und Führung im Sinne der Selbstführung - das sind zwei der wichtigsten Skills eines jeden Arbeitgebers und -nehmers, um sich in der Arbeitsgesellschaft der Zukunft wohl zu fühlen und sich zu verwirklichen. Bei Railslove arbeite ich seit über zwei Jahren, gemeinsam mit meinem Team und unseren Coaches an diesen Themen, um eine nachhaltige(s) Unternehmenskultur und Teamspirit zu etablieren. Gerne teile ich meine Erfahrungen auf dem Weg zur Corporate Happiness.

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5. Digitalisierung in Deutschland - wo ist das Problem?

Die Corona-Krise hat deutlich gemacht, dass Deutschland in Sachen nachhaltige Digitalisierungsstrategie noch in den Kinderschuhen steckt. Neben Fehlinvestitionen, dem Fehlen eines Open Source Mindsets braucht es mehr Fortschritt in der Kommunikation zwischen Verwaltung, Politik, den Bürgen und auch innerhalb der Verwaltung. Wie können wir das Problem fixen? Wir kommen wir wieder zum Digitalmut.